税務戦略– tag –

会社員とフリーランスの一番の違いは、会社に守られる立場か、税金や社会保険まで自分で背負う立場かです。お金・信用・自由と責任の違いを一次情報をふまえて整理し、フリーランスから一人社長（法人化）へ進む道や、自分に向いているかの見極め方まで、独立して一人でやっていきたい人の目線でまとめました。

一人社長にとって税理士は、税務・会計の効率化、節税対策、税務調査対応、経営相談など、経営をサポートする重要なパートナーです。 この記事では、税理士費用の相場や、費用対効果の高い税理士の選び方、探し方を徹底解説します。 税理士選びでお悩みの...

一人社長や個人事業主の人間ドック・健康診断の費用は経費にできるのか。国税庁の通達と質疑応答事例をもとに、法人の役員・従業員・個人事業主それぞれの扱いと注意点を立場別に整理します。

一人社長や設立直後の会社は、法人口座の審査に通らないことがあります。マネロン対策で実態確認が厳しくなっている背景、落ちやすい理由、審査に通すための準備（事業実態の示し方・申込先の選び方）、落ちたときの対処までを、一人社長の視点で中立にまとめました。

一人社長の会社も社会保険（健康保険・厚生年金）は強制加入で、未加入のまま放置はできません。無視した場合に起きること（加入指導・立入検査・職権による遡及／罰則）と、報酬ゼロ頼みではなく適正な役員報酬の設計で負担を抑える正しい考え方を、日本年金機構の情報をもとに整理しました。

一人社長が給料なしで会社を運営する理由と注意点を解説します。 給料なしの運営は、節税や資金確保のメリットがありますが、社会保険や年金制度のデメリットも考慮が必要です。 一方で、社会保険料の負担増や厚生年金への加入不可といったデメリットも存...

一人社長に退職金は自動では出ません。用意するかは自分次第です。自分で積む小規模企業共済とiDeCo、会社から出す役員退職金という三つの柱の使い分けと、受取時の退職所得控除で損しない準備の進め方を、一次情報をもとに実務目線でまとめました。

一人社長の会社のお金で最初に大切なのは、会社と個人のお金を分けることです。公私混同をなくす仕組み、お金の流れの整え方、帳簿の保存期間や役員給与の基本まで、一人社長が押さえておきたい土台を、国税庁の情報をもとに実務目線でまとめました。

一人社長の役員報酬は、相場ではなく自社の利益と生活費からの逆算で決めるのが基本です。法人税と所得税・社会保険料のバランス、定期同額給与など外せない税務ルール、小規模企業共済を使った節税、変更手続きまで、手取りで損しない決め方を一人社長の視点で整理しました。